8月16日，山西建投建工集團召開2024年度考取大學職工子女座談會，對考入大學的職工子女進行表彰獎勵，黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮出席活動并講話，12名考取大學職工子女、家長參加本次活動。

梁世榮在座談會上向在高考中取得優(yōu)異成績、即將步入大學殿堂的學生們表示熱烈祝賀，并向辛勤培育子女成長的職工及職工家屬表示最崇高的敬意。他對本年度考取大學職工子女提出七點希望，一是常懷感恩之心，要感恩社會、感恩父母、感恩老師及每一個給予過自己幫助的人；二是堅持努力學習，提升自主學習能力，合理安排學習時間，制定學習計劃；三是提升適應能力，盡快融入大學生活，懷有包容之心，拒絕物質攀比；四是學會自律自主，在生活中保證充足睡眠，養(yǎng)成良好的生活習慣；五是做好目標規(guī)劃，明確方向、合理安排時間、提高自身能力；六是保持良好面貌，重視自身心理健康，保持積極向上的生活態(tài)度；七是嚴守紅線底線，堅決抵制不良誘惑，不去沾染不良習慣。

座談會上，學子們交流了人生理想和未來規(guī)劃，并表達對父母的感恩、對企業(yè)的感謝。考取大學職工子女所在單位工會主席代表在座談會上依次發(fā)言。兩名2024年度入職建工集團的優(yōu)秀畢業(yè)生在座談會上分享了自己的大學經歷及考研經驗。

梁世榮為2024年度考取大學職工子女發(fā)放獎學金及升學紀念品。

座談會后，12名考取大學職工子女參觀建工集團展示中心，了解企業(yè)發(fā)展歷史及成就。

座談會的舉辦不僅讓職工子女及職工家屬感受到來自企業(yè)的溫暖與關懷，更增強了企業(yè)內部的凝聚力和向心力。建工集團將繼續(xù)堅持“以人為本”的理念，秉承和諧發(fā)展合作共贏的“和·合”企業(yè)文化，持續(xù)關注職工及其家庭的成長與發(fā)展，為構建更加和諧、溫馨的企業(yè)大家庭而不懈努力。